Riadenie podľa cieľov (MBO) systematicky prepája firemnú stratégiu s individuálnym prínosom prostredníctvom jasne merateľných cieľov, pravidelného sledovania a hodnotenia, podporujúc rozvoj a motiváciu zamestnancov.
Značka: 360° feedback
360° feedback: Efektívny nástroj na rozvoj zamestnancov a lídrov
360° feedback umožňuje komplexné hodnotenie zamestnancov z rôznych zdrojov, podporuje rozvoj lídrov, objektívnosť hodnotení a tvorbu rozvojových plánov, pričom vyžaduje jasné kompetenčné modely a vhodné prostredie pre efektívne využitie.