Diagnostika a transformácia firemnej kultúry pomáhajú zosúladiť správanie organizácie s obchodnou stratégiou, čím zlepšujú produktivitu, angažovanosť a podporujú inovácie cez rôzne modely a nástroje.
Značka: firemnej
Modely firemnej kultúry podľa Scheina, Deala a Kennedyho
Modely firemnej kultúry podľa Scheina a Deala & Kennedyho pomáhajú identifikovať a meniť hlboké predpoklady, hodnoty a artefakty ovplyvňujúce správanie zamestnancov a výkon organizácie pre trvalo udržateľné zmeny.