Interné presuny v organizácii ovplyvňujú mzdové nastavenie podľa typu mobility – laterálny presun zvyčajne bez trvalej mzdy, diagonálny s dočasnou úpravou, vertikálny so zvýšením až do 20 %. Mzdy sa upravujú podľa hodnoty pozície a trhových
Značka: Interné mobility vs. očakávania
Interné mobility v organizácii: vplyv, očakávania a odmeny
Interná mobilita v organizácii ovplyvňuje mzdy podľa typu presunu, od horizontálnych až po povýšenia, pričom sa prihliada na hodnotu pracovnej pozície a trhové údaje, pričom mzdové zmeny môžu byť jednorazové alebo dočasné.