Identifikácia A-rolí, ktoré majú vysoký vplyv, zriedkavé kompetencie a nízku nahraditeľnosť, umožňuje firmám efektívnejšie riadiť talenty, zamerať nábor a odmeňovanie pre strategický rast a výkonnosť.
Značka: Talent stratégia
Efektívna stratégia identifikácie najvplyvnejších pracovných pozícií
A-roly sú kľúčové pracovné pozície s vysokým strategickým vplyvom, zriedkavými kompetenciami a nízkou nahraditeľnosťou, ich identifikácia zlepšuje nábor, rozvoj aj odmeňovanie a podporuje napĺňanie firemnej vízie.