Klasický manažment vznikol v 19. storočí s cieľom zvýšiť efektivitu práce pomocou vedeckých metód, plánovania a motivačných systémov, no čelil kritike za rigiditu a znižovanie spokojnosti pracovníkov.
Značka: vedecký manažment
Manažérske teórie: vedecký manažment, byrokracia a modely riadenia X a Y
Manažérske teórie ako vedecký manažment, byrokracia a modely X a Y poskytujú rámce na zvýšenie produktivity, riadenie cez pravidlá a motiváciu zamestnancov, pričom zdôrazňujú rôzne prístupy k efektívnemu vedeniu organizácií.